为切实推动新时期老年教育教学质量的提高，打造一支高素质的老年教育教师队伍。今年3月份，教务处教师管理组制定了教师队伍建设年度工作计划，其中，提出将认真开展新进教师试讲课工作，严把教师进口关。

    4月份至5月份，教师管理组分专业共计开展了19次试讲课。学校教学督导组专家、部分教师和教学管理人员组成试讲评审专家组，对试讲教师进行了综合评价。

    教务处领导和各个管理组的同志们对试讲课工作给予了大力支持，使该项工作顺利开展。教师管理组具体安排并落实各项工作，提前将开展试讲课的相关信息向全校教职员工和广大学员公开，以接受学校和领导的指导和督促，迎接广大学员到课试听。本次试讲涉及的专业有：声乐、钢琴、吉他、古筝、音乐理疗、古典舞、摩登舞、国画山水、书法、美术史、太极拳、播音主持、配音技巧等。教师管理组对来参加试讲的老师严格把关，在学历、教学经验以及综合素质上都有明确要求，参与每一堂试讲课并进行评分。根据试讲教师的课程设计、语言表达能力、知识系统性、授课的逻辑性以及重点突出情况等进行综合评价打分，最终确定拟聘10名教师。