贵州老年大学
召开2014年度处级干部述职评议会议
为了总结和回顾2014年度的工作情况，进一步做好2015年工作，切实加强干部队伍建设，健全和完善学校处级干部评价机制，推进各项工作的顺利进行，按照学校《关于开展2014年处级干部述职评议工作的实施方案》，3月13日上午，我校召开了2014年度处级干部述职述廉述德评议大会。会议由学校巡视员吕杭衔主持。会上，副校长陈祖云宣读了《贵州老年大学关于开展2014年处级干部述职评议工作的实施方案》，校党委书记、校长王小乐对会议提出要求。他指出：处级干部处在承上启下、联系左右的关键位置，处级干部履职不仅仅体现了自身综合素质，在一定程度上直接反映了老年大学的精神状况、工作姿态及绩效状态。每一位处级干部的工作性质不同，所处的角度不同，每个人的秉性、素质和业绩也不同。工作中，做人做事要实事求是，这次述职是向学校全体同志面对面的一种工作交流，也是一种思想切磋，更是一种互相之间增进了解，相互学习，相互借鉴，才智展示、业绩考评的有效平台。学校要把处级干部述职测评作为一项制度坚持下来，以此促进干部认真履职，提高工作质量和效率。
会上，学校11位处级干部紧紧围绕学习贯彻党的十八届三中、四中全会、习近平总书记系列重要讲话、省委十一届四次、五次全会精神的情况；履行岗位职责，抓好分管范围内的工作，完成学校党委、行政确定的年度工作目标、重大决策和重要工作部署的情况；密切联系群众，实现好、维护好、发展好广大师生、教职员工的根本利益的情况；贯彻民主集中制的情况，特别是勤政敬业敢于担当方面的情况；对明年工作的打算，以及工作中存在的不足等进行陈述。
随后，与会人员现场对11位处级干部进行了民主测评。
办公室
2015年3月16日