层层传递压力
确保2015年目标工作的顺利完成
——贵州老年大学举行2015年目标管理责任书签字仪式
4月13日下午，贵州老年大学在综合楼202会议室举行2015年目标管理责任书签字仪式。校党委书记、校长王小乐，校党委委员、副校长陈祖云，巡视员吕杭衔出席，全校干部职工及外聘教学管理人员参加签字仪式，王小乐校长作了重要讲话。签字仪式由陈祖云副校长主持。
会上，机关党委专职副书记何德全就2015年目标管理责任书及其签订的相关事项作了说明。分管校领导陈祖云、吕杭衔代表学校分别与各分管处（室）签订了目标管理责任书。
王小乐校长在讲话中强调，要正确看待过去目标工作取得的成绩。虽然我校已经连续三年在省直机关目标考核中获得优秀奖和创新奖，这是来之不易的，是全校干部职工共同努力、团结奋斗的结果，没有大家的辛勤工作，就不可能取得这样的好成绩。但是，我们也不能盲目乐观，我们的工作还有诸多不足，需要改进和完善的很多。对此，我们必须要有清醒的认识，要脚踏实地、一步一个脚印、扎扎实实工作才能做得更好。
王小乐校长对做好今年目标管理工作提出了四点要求：一是要高度重视年度目标管理工作。目标绩效管理工作是增强工作计划性、时效性的有力抓手，既是完成省直机关目标工作内容的必要措施，又是我们落实工作责任、强化考核管理的有效手段，全校上下都要形成共识，特别是各处室主要负责人、具体责任人要始终把目标工作任务当作首要任务来抓，凡是列入目标责任书的工作内容，要一项一项抓落实。二是要明确责任，强化措施，狠抓落实。首先要细化责任。要做细做实二级目标任务的分解，处（室）与个人分解全年工作目标，传递工作压力，做到“千斤重担大家挑，人人头上有指标”，使大家真正把指标作为工作目标，把压力作为工作动力，把责任作为工作使命，确保全年工作顺利开展。其次要细化措施。目标责任不能一签了之。各处（室）都要认真分析研究目标责任书的各项内容，要分解细化，制定可行计划，确保完成各项指标内容。要不断强化责任意识，努力营造人人有目标、人人有压力、人人有动力的良好工作氛围。要强化措施手段，确保目标任务的落实。三是要履行职责，创造性地开展工作。这次目标责任书的制定，注重了责任、权利、义务的统一，注重了突出重点工作和把握全面工作的统一，希望大家在完成目标责任规定任务的同时，能够创造性地开展工作，在工作中力求有所创新，营造一种“有热情、有干劲、有活力”的积极进取的工作局面。四是要联系实际，确保成效。要结合处（室）的实际，突出工作重点，学校目标办每月要进行一次督促检查，分管领导每季度要组织一次督促检查和讲评，稳步推进目标任务的完成。
最后，陈祖云副校长对抓好目标管理及完成2015年各项工作提出了三点要求，一是各处（室）要在正确理解各项工作要求的基础上，做到目标绩效管理工作与其他工作安排相结合、年度内与年度外工作相结合、任务内与任务外工作相结合、突出重点与兼顾一般相结合，关键指标项目要产生标志性成果；目标办要抓紧完善《贵州老年大学目标绩效管理考核细则》，要制订目标与实际考核相结合、结果与应用相结合，对各处（室）检查指导要到位，跟踪要及时。二是要努力营造好平安、稳定、和谐校园，有针对性的落实好各项工作。三是要切实履行好党风廉政责任，讲规矩、守纪律，严格遵守各项规章制度，不断深化作风建设。
（机关党委：陈江）