2016年春季学期以来，教务处坚持围绕中心，服务大局，积极发挥职能作用。继续开展加强教师队伍建设和深化教学课程改革相关工作。各教学系在教务处的统一安排部署下，有序开展了教师试讲课16次，新聘教师13位，新开设专业9个，教务处全体干部职工积极参与了此项工作。

教务处领导高度重视此项工作，与各系主任多次商讨研究，安排落实相关工作。各教学系充分酝酿，狠抓落实，根据精品课程建设和新设专业课程需求，结合淘汰个别不够优秀教师的需要，决定开展试讲课次数和选聘教师名额。为了避免上课时间和地点的冲突矛盾，各系之间积极沟通协调，有效保障了试讲课相关工作的顺利推进。各教学系积极制作海报通知，通过LED屏宣传试讲课的相关情况，邀请教务处干部职工尤其是资深教学专家参与试讲课的测评，认真填报试讲课评分表、聘任教师登记表，民主分析试讲教师的综合授课能力后作出是否聘用的决定，最后撰写试讲课小结，总结试讲课的经验和得失。